残業代・勤怠の解説ブログ
割増賃金や休日の考え方を、検索しやすいテーマごとに整理しています。ルールの要約は 残業代のルール 、数字の確認は 残業代計算ツール 、記録して自動計算するなら EasySalary App へ。
36協定とは？特別条項・残業上限をわかりやすく解説
36協定（労基法36条）の意味、届出、時間外労働の上限（月45時間・年360時間のイメージ）と割増賃金の関係を整理。記録アプリと試算ページへの案内付き。
アルバイトの残業代は出る？計算例と「出ない」は本当か
アルバイト・パートでも残業代（割増賃金）は原則発生。時給1200円の計算例、日8時間・週40時間の見極め、深夜・休日の扱いを解説。
給料明細の見方｜残業・休日・深夜のチェックリスト
給与明細で時間外・法定休日・深夜手当を確認するチェックリスト。計算例の参照先とEasySalaryでの記録方法、よくある差分の切り分け方。
深夜残業の計算方法｜22時以降の割増賃金を解説
日本の深夜（原則22時〜翌5時）割増と、時間外割増が重なるときの計算例。記録の分け方と EasySalary での確認方法。
アルバイトの給料計算｜勤務時間・休憩時間・給料明細の見方
アルバイト給料の合計の出し方：勤務・休憩・実働、月末の合計と明細照合。残業代の可否・計算例はパート残業記事へ分けています。
時給計算の方法｜月給から時給を計算するには？
月給÷所定労働時間で時間単価を出す方法と、割増賃金の基礎単価との違い。契約時給そのものは時給基礎記事へ。EasySalaryで設定・記録できます。
固定残業代（みなし残業）とは？不足分の扱いと注意点
固定残業代・みなし残業の意味、割増に足りないときの考え方、記録が重要な理由。EasySalaryで実残業を見える化する使い方も紹介。
法定休日と所定休日の違い｜深夜手当の重ね方
法定休日1.35倍と所定休日の扱い、深夜+0.25の重ね方を解説。週40時間プールに入れる／入れないの違いも整理します。
残業代の計算方法｜時間外1.25・月60時間超1.5を図解
労働基準法に沿った残業代の計算方法。時間外1.25倍、月60時間超1.5倍、時給の求め方と計算例。勤怠アプリ・残業代計算ツールと同じ考え方です。
日本の労働時間はどう計算する？法定労働時間と残業の基本
法定労働時間（日8時間・週40時間）、時間外労働、変形労働時間制、シフト勤務での記録の重要性を解説。EasySalaryで勤怠を管理する方法も。
日本の時給はどう計算する？最低賃金と基本の賃金計算
時給制の基本（時給×実働）、地域別最低賃金、週給・月給の目安。残業代・割増の計算例はアルバイト残業代の記事へ。