發薪日 薪資對帳 加班費少算 檢查清單

發薪日對帳清單:加班費少算怎麼查(附檢查表)

作者:EasySalary

發薪日最怕「感覺少了」。與其事後憑印象爭論,不如固定用清單核對。本頁是對帳流程;算式細節請點專文,避免和加班費總覽搶同一個大詞。

發薪前準備

準備用途
出勤紀錄上下班、加班起迄
班表平日/休息日/例假/國定
薪資單分項是否齊全
月薪或時薪約定加班基準

用 EasySalary 逐日記錄,月底匯出,對帳最快。

檢查表(建議每項打勾)

1. 出勤天數與請假

請假、特休、曠職是否與人事一致?國定放假有無被誤扣?

2. 平日延長工時

超過正常工時是否依第 24 條(前 2 小時至少 4/3、其後至少 5/3)?
→ 總覽:台灣加班費怎麼算
→ 試算:加班費計算機

3. 休息日出勤

是否整段依休息日加班費,而不是只給「平常加班」?
→ 範例:休息日加班費怎麼算

4. 國定假日/休假日出勤

有無加倍/加給入帳?勿套休息日公式。
→ 國定假日上班有雙倍嗎

5. 例假日

例假原則不得出勤。若有出勤,確認法定例外、補假與給薪。

6. 變形工時(若公司主張)

先對班表再談加班,見變形工時是什麼。

7. 時薪換算(月薪制)

加班基準時薪是否合理(常見教學用月薪÷240 等,以契約為準)。

8. 津貼與扣項

交通、伙食、勞健保、所得稅是否異常變動。

覺得少算時的四步

  1. 列出「時數差異」與「金額差異」
  2. 詢問人資各項目計算方式
  3. 保留打卡、加班指示、班表截圖
  4. 必要時洽當地勞工行政主管機關

讓對帳變例行公事


免責聲明: 本清單為一般對帳提醒,不構成法律意見或薪資鑑定。法規:全國法規資料庫・勞動基準法。

常見問題

覺得加班費少算,第一步做什麼?

先用自己的出勤紀錄與薪資單逐項比對(平日延長、休息日、國定、津貼扣項),算出差異金額與時數,再向人資詢問計算方式。空口爭執不如帶數字。

對帳要用官方公式還是 App?

法令與勞動契約優先。App 與線上試算用來快速估算與留存工時;若與公司結果不同,以契約、薪資規定及主管機關解釋為準。

休息日和國定假日要分開查嗎?

要。休息日依第24條分段;國定假日(休假日)依第37、39條。混用公式是常見對帳錯誤。